Klares Zeichen für ein buntes Miteinander
RECARO unterschreibt die „Charta der Vielfalt“
Zusammenhalt wird bei RECARO groß geschrieben. Pünktlich zum 5. Deutschen Diversity-Tag am 30. Mai 2017 setzte das Unternehmen erneut ein klares Zeichen gegen Ausgrenzung: Firmenvertreter unterschrieben die „Charta der Vielfalt“, eine Initiative für die Förderung von Gemeinschaft und Akzeptanz am Arbeitsplatz – einer der Leitsätze bei RECARO Aircraft Seating.
Integration und ein erfolgreiches Miteinander sind für den Flugzeugsitzlieferanten Alltag. Allein in der Firmenzentrale in Schwäbisch Hall arbeiten mehr als 35 verschiedene Nationen zusammen. RECARO Aircraft Seating zeichnet sich durch seine Diversität aus und profitiert als zukunftsweisendes Unternehmen von den verschiedenen Sichtweisen und Einflüssen im Team – was auch die Vielschichtigkeit seiner internationalen Kunden widerspiegelt. Für die Mitarbeiter ist eines ganz klar: „We are RECARO“! Und zwar unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Eine Einstellung, die bei RECARO gefördert wird.
Mit der Unterzeichnung der ‚Charta der Vielfalt‘ tragen wir das nach außen, was für uns als Selbstverständlichkeit im Unternehmen gilt: eine Gemeinschaft und ein respektvolles Miteinander, ohne Ausgrenzungen oder Vorurteile“, sagte Fabian Nickel, Director Human Resources bei RECARO Aircraft Seating „Wir wollen auch weiterhin das Bewusstsein dafür hochhalten, wie wichtig dieses Thema nicht nur im beruflichen Umfeld ist. Bei RECARO Aircraft Seating soll sich jeder Mitarbeiter anerkannt und geschätzt fühlen.
Diversität ist ein ganz klarer Gewinn für das Unternehmen. Die Vielfalt bereichert die tägliche Arbeit und bringt Innovationen schneller und umfassender voran – davon sind Geschäftsführer und Mitarbeiter bei RECARO überzeugt. Wo verschiedene Kulturen zusammenarbeiten, kommt eine besondere Art von Austausch und Ergänzung zustande. Sich dafür einzusetzen, gehört für das Unternehmen deshalb seit vielen Jahren mit dazu. Durch die Unterstützung von Sprachkursen und die Bereitstellung von Betriebspraktika leistet RECARO Aircraft Seating beispielsweise praktische Integrationshilfe für Flüchtlinge.
Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ reiht sich das Unternehmen in eine lange Liste von Firmen ein, die sich ebenfalls der Anerkennung, Einbeziehung und Wertschätzung von Vielfalt im beruflichen Umfeld verschrieben haben. Ins Leben gerufen wurde die Initiative 2006 von BP, Daimler, der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom. Seither kommen jährlich zahlreiche Unternehmen hinzu und setzen damit gemeinsam ein deutliches Zeichen gegen Ausgrenzung.